配属決定方法、関連会社出向の有無、家賃補助の条件 は聞かれるまで教えてもらえない可能性が高い。 Screenshot 就活の売り手市場化に伴い、企業側は内定承諾率を上げるために様々な策を講じている。たとえば面接の前後で先輩社員との座談会や会社見学を設けて、その企業で働く様子を具体的に持ち内定承諾に繋げるようにしている。 だが、企業側は全ての情報を一方的に発信してくれるわけではない。むしろ伝えたくない情報は、「そもそもその情報が存在しないかのように振る舞う。」 これは就活にとどまらず、結婚式や観光地のご当地 ...